Alla inlägg
av Ulf Ahrner
30 maj, 2022
Nyligen röstade riksdagen äntligen igenom en lagändring som innebär att försäkringstagare från den 1 juli i år kommer få en utökad rätt att flytta sina pensionsförsäkringar till andra försäkringsbolag än där försäkringen tecknats. En sådan rätt finns redan för försäkringar tecknade från 2007, men nu utvidgas den till att även gälla äldre försäkringar.
För att kunna flytta sina pengar är dock den försäkrade fortfarande helt beroende av den arbetsgivare som tecknat tjänstepensionsförsäkringen godkänner det skriftligen. Lagändringen och reformen riskerar därför att bli ett slag i luften.
Förväntan är nog att lagändringen ska leda till massflykt från alla hutlöst överprisade pensionslösningar, men den kommer sannolikt knappt leda till någon förändring alls. Trots att nästan en tredjedel av alla försäkringar redan i dag är flyttbara är det nämligen bara omkring 1 ynka procent av pensionskapitalet som faktiskt flyttar varje år. Förutom en del administrativa svårigheter är det nämligen så att det inte är den anställde som har rätt att flytta pensionen till ett annat försäkringsbolag, utan den före detta arbetsgivaren.
Det beror på att det är arbetsgivaren som har tecknat tjänstepensionsförsäkringen och den anställde som är den försäkrade. Den anställde har alltså ingen bestämmanderätt över försäkringen. Det kanske behövs så länge den anställde är kvar på bolaget, men tyvärr kvarstår förhållandet även efter att man bytt jobb. Det gäller till och med om arbetsgivaren lagt ner sitt företag och inte längre kan agera avtalspart i praktiken.
Det enda rimliga vore naturligtvis att den anställde automatiskt tar över ägandeskapet och blir försäkringstagare för sin tjänstepensionsförsäkring när en anställning avslutas. Då kan man själv godkänna flytt till ett annat bolag.
Dessutom slipper den före detta arbetsgivaren oönskad administration. En sådan reform bör dessutom vara möjlig att genomföra utan att det skulle betraktas som en retroaktiv lagändring genom att helt enkelt lagstifta:
- Att arbetsgivare framgent är skyldiga att överföra ägarskapet av tjänstepensioner till den anställde i samband med att anställningen avslutas.
- Att arbetsgivare (eller part som trätt i deras ställe) är skyldiga att godkänna att före detta anställda som begär att få ta över ägarskapet får göra det.
Tack och lov beslutade riksdagen även att utreda just den här frågan vidare. Så snart kanske alla vi med inlåsta försäkringar äntligen kan få makten att faktiskt själva bestämma hur och var vi vill förvalta de pengar vi ska leva på som pensionärer.
*Riskinformation: Historisk utveckling är ingen garanti för framtida avkastning. En investering i värdepapper/fonder kan både öka och minska i värde och det är inte säkert att du får tillbaka det investerade kapitalet.
