Hållbarhetspolicy

Denna policy har fastställts av styrelsen för Fundler AB (”Bolaget”) vid styrelsemöte den 15/3 2021.

1. BAKGRUND OCH SYFTE

Bolaget ska enligt förordning (EU) 2019/2088 säkerställa information till kunder gällande Bolagets efterlevnad av hållbarhets regler. Förordningen avser att öka transparensen mot kunder och investerare och att öka långsiktigheten i investeringar. Det ska bli tydligare på vilket sätt hållbarhet inkluderas i Bolagets urvalsprocess, dess påverkan på förvaltningsbeslut och hur det kan komma att påverka framtida avkastning. Informationen finns tillgänglig på Bolagets hemsida samt tillhandahålls alla kunder innan investering.  För de enskilda fonderna finns information angående hållbarhet att tillgågenom fondbolagens årsrapporter, informationsbroschyrer och på hemsidor.

2. DEFINITION AV HÅLLBARHETSRISK

Hållbarhetsrisk definieras som en miljörelaterad, social eller styrningsrelaterad händelse eller omständighet som, om den skulle inträffa, skulle ha en faktisk eller potentiell betydande negativ inverkan på investeringens värde.

3. FUNDLERS FÖRVALTNING OCH DESS ARBETE UTIFRÅN HÅLLBARHET

Hållbarhet är viktigt för oss på Fundler, så när vi väljer ut fonder till våra portföljer är hållbarhetsaspekter ett viktigt urvalskriterium vilket både är ägnat att minska risken för att bolagets rådgivning får negativa konsekvenser för hållbarhetsfaktorer och för att värdet av kundernas investeringar påverkas negativt av hållbarhetsrisker. Eftersom området är nytt för fondbolagen finns ännu inte alla typer av exponering i hållbara varianter, men vår policy är att i alla sammanhang där det finns flera alternativ som bedöms som likvärdiga vad gäller förväntad avkastning och risknivå alltid gå på det mest hållbara alternativet.

Genom noggrant fondurval och metoder för att blanda fonder med lite olika sektorinriktning på ett bra sätt bedömer vi att sannolikheten för förluster till följd av hållbarhetsrisker kommer vara mindre i våra fondportföljer jämfört med portföljer som inte beaktar hållbarhetskriterier.

4. ERSÄTTNINGAR

Bolaget värderar hållbarhet högt i hela verksamheten och det ska därför inte gå att bortse från hållbarhetsrisker för att som anställd erhålla rörlig ersättning. Hantering av hållbarhetsrisker utgör en faktor vid utvärdering och lönesättning för anställd personal, inkl. vid resultatbedömning inför fastställande av eventuell rörlig ersättning.